企业拓展训练是一种针对企业员工的团队建设和领导力发展的训练课程。该训练课程旨在通过一系列的活动和挑战来增强团队合作、沟通和解决问题的能力，以及提高员工的领导能力和创新思维。
       企业拓展训练的目的在于通过一系列的活动和训练，增强员工个人的团队合作能力、解决问题能力、决策能力、沟通能力，进而提高整个团队和企业的绩效和竞争力。企业拓展训练也可以有效地帮助员工了解彼此，促进相互之间的信任和理解，减少内部矛盾和协调难题，同时也能够加强员工的工作动力和归属感。
       企业拓展训练的意义在于：
       1.改善员工团队合作能力。拓展训练活动可以让员工学习如何相互信任、合作、互相支持，搭建起一个相互信任的团队，达到一起面对挑战的目的。
       2.增强员工解决问题和决策能力。通过各种形式的任务和挑战，员工能够提高他们的思维、分析、决策和判断能力，并且培养他们的适应能力。
       3.提高员工沟通能力。为了完成任务和挑战，员工之间必须有效地沟通。通过这种方式，他们将学习如何有效地沟通、倾听、交流和协作。
       4.激发员工工作动力和归属感。拓展训练能够让员工体验到不同的工作环境和风格，并从中发现乐趣。同时，训练也能够让员工感到自己是企业的一部分，从而激发他们更高的工作动力和归属感。
       综上所述，企业拓展训练的目的和意义在于通过文化建设和员工培训提高企业的战斗力和竞争力，促进企业健康可持续发展，达到企业可持续发展战略的目标。