由此我们通过模拟过山车制作的全过程，让团队感受完成特殊任务的快乐，享受成功的喜悦，继而引发团队成员自我感悟，增强团队凝聚力，提高集体荣誉感，面对各种困难，队友们齐心协力，共度难关，成就辉煌事业。
《超级过山车》主题团建课程，是一个极富想象力的团队共创项目，项目的成功取决于团队创造力，共享信息，知识，技能和资源的努力程度。体验课程采用互动商业模拟的方式，将大家平均分成有不同任务的项目团队，在专业教练的指导下进行角色安排，教练发给每个小组材料，要求团队在没有图纸和参照物的情况下，在规定的时间内，利用所拥有的资源共同搭建一个过山车系统。期间大家分工执行，通过参与者共同努力，在与其他项目组的竞争与合作中收获快乐与成就。
纯手工完成的超级过山车的搭建过程犹如一个企业的漫漫成长过程，从一个起步的高度，有并不平坦的轨道，有转弯，有上坡有下坡，有衔接彼此的关卡。超级过山车是一个让企业全体都动起手来的大型团队建设课程，是一项需要依靠团队合作、团队想象力和集体智慧来共同完成的挑战。资源和人员的分配，妥善的计划都是这个项目的关键，是一个绝对让你感到兴奋和有成就感的精彩项目！
超级过山车流程
分工协作：在团建建设破冰环节，根据团队成员的特长及意愿进行分组，划分出职能部门，如设计，美术，后勤，协调，质检小组等，每个小组将获得建造过山车的材料，包括PVC管子，气球，弯头，绳子，橡皮带等，每个队有非常具体的时间限制和设计要求，包含一个螺旋形的设计，S弯道，纺锤形弯道等。再根据设计的要求与指导，进行每个过山车路线的划分搭建工作，每个搭建小组负责一段，最后拼接而成我们团队的“超级梦想过山车”。并且每组要用白纸手绘一个愿景图（可以是对公司或小组的祝福），挂在自己搭建的那段过山车上，在展示的环节，要派出一位代表来解说愿景图和该组的建造过程及自组的优点。还要用给到的气球，装饰和美化自己的那一部分过山车系统。
拼接调试：每个小组在完成本小组所分配的过山车搭建任务后，在各职能部门的协调与指挥下，将本小组的过山车与其他小组进行对接，在整个过程中，发现问题，解决问题，并在规定的时间内调试完成，进行合练与彩排。并且用篮球模拟从起点最高点运行到最低处，中途球不可以跃出跑道，篮球要在跑道上成功运行三次以上。
团队梦想：经过调试检查后的过山车蓄势待发，从起点至终点，象征公司不断前进、不断超越的篮球会经过一道道关卡，冲破一道道阻碍，最终奔向团队共同的目标与梦想......让篮球从最高点2米出发，最后在终点（高度差0.3米处），触动扎爆气球的装置，扎爆气球。
创作时间为2.5小时，结果展示与分享0.5-1小时，总共需要3-3.5小时
2、在这个项目当中，学员均全力参与并乐在其中；
3、各司其职，充分担当起策划组、后勤组、设计
组、工程组、协调组等工序的各项任务，全方位模拟大公司夸部门合作的情景，共同制造出属于自己企业的《超级过山车》。4、成品验证环节，很有可能出现失败，但大家不能被失败打倒，必须要有成功的渴望和对工作的激情，不断的修正、重来、再修正，才能取得最后的成功。
项目意义
疯狂加速中在于让你我了解每个人都是建筑工匠，我们在自己的岗位上为生活和工作添砖加瓦；每个人都是结构专家，我们一直在为人生的轨迹和组合努力着；每个人都是设计师，我们让自己变得与众不同、独一无二，沟通、共赢、领导力和执行力是一个团队成功的必备条件。
我们在制作超级过山车的过程中会遇到很多问题，像蚂蚁一样，我们都不是最优秀的个人，但是我们在一起却可以打造最优秀的团队。无论是在一开始的设计上亦或是在后期的实际制作过程中，通过磨合、尝试，成员们最终体会团队合作的重要性，合理分工能够帮助企业在完成任务时的效率大大提高，在检验过山车能否正常运转时，整个场地上的成员都会将注意力集中在过山车上，犹如看待公司的一项新任务是否能成功一样，每一个人都关注着这项任务的成败结果。
每当过山车经过一道道精心设计的“关卡”呈现出预期效果时，不由自主地就有欢呼声和掌声，那种期待又紧张的心情，那种油然而生的感动和自豪感，是在无数个繁忙工作的日日夜夜里我们所缺失的。我们在一路成长，但我们也在成长的过程中丢失了一开始拥有的许多东西，勿忘初心，我们将越走越快，企业的发展也同样是我们的精彩。
