1、通过组织形式，加强员工之间的情感沟通，人际关系，建立积极、轻松、和谐的组织氛围；

2、通过团队合作，学生可以共同完成各项艰巨任务，树立相互合作、相互支持的意识和团队精神，有利于创建高绩效团队；   

3、加强员工、部门、上下级之间的沟通，组织内部的信息交流；在培训过程中，突出团队任务，使企业员工进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力；

4、增强学生对团队实力的认知，培养学生的团队归属感。