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新入职员工快速成长行动计划—种子特训营
发布时间:2021-03-20 14:19:28    点击量:481(次)

在社会转型的浪潮中,企业融入了新鲜血液,以90后为首的大批技术知识型人才进军企业。按照社会现状,多数90后为独生子女,所以要将其凝聚起来,通过在这些新员工中建立和谐的竞争氛围..

需求分析:

新员工入职后,如何在最短的时间内发现其能力和性格特点?如何促进其加速了解公司、团队和同事?如何有效地激活其主观能动性和积极性?同时,如何破除传统新员工内训课程可能带来的走流程走形式、课程内容和形式千篇一律、员工疲劳无感等困扰,值得每一个HR用心思考!


新员工的培训需要的是一锤定音,做到让员工一见倾心、印象深刻,真正做到“了解、融入、关心和热爱”!借助体验式学习和互动参与方式,从心智模式和行为习惯层面对新员工进行影响和改变,推动新员工的快速成长!

分析:

解决方案:

培训对象:新入职员工

培训课时:1天\2天

适合人数:40—100人

培训地点:石家庄特训基地

授课形式:集中讲授+军事训练+项目体验+情景模拟+引导反思

课程内容:

1、 岗位角色认知定位及角色转变;

2、 职业忠诚度及抗压能力强化;

3、 职场沟通与表达;

4、 团队协作与融入;

5、 目标导向与超强执行力打造;

课程收益:

1、使新员工以最快的速度打破陌生感,建立归属感,融入团队;

2、让新员工迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系;

3、让新员工更好了解和融入企业文化,提高工作绩效;

4、从思维模式层面,推动新员工做好了胜任工作的准备;

安全保证

安全对于砺行拓展不仅意味着完善的体系,严密的制度,它更是我们企业文化的一部分,已融入到拓展人的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。

方  针:100%的安全保障。

原  则:

备份原则 :任何需要安全防护的地方及器械都有备份,确保万无一失。

复查原则 :所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍,消除操作失误的可能性。

监护原则 :培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护,将隐患消除在萌芽中。

目  标:让安全成为我们的一种生活方式,因为安全与不安全之间没有过渡,只要踏出100%的安全一步就进入100%的不安全。

安全保障:来自完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验

由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作,为了确保学员安全,我公司使用一流专业登山器材作为保护装备。所有登山器材至少应遵循UIAA(国际登山联合会标准)或CE(欧洲标准)中的一个;绳索和头盔要求必须有UIAA认证。并严格遵守器材的检查和更新制度。

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