组织沟通课程 重点协助解决以下团队问题 |
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高效沟通 |
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本位主义严重、各自为阵 不能共享信息、未能打破界限缺乏审计、沟通产生偏差 不能知人知心、动态调整不力团队目标不清晰或未被准确传递 |
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课程简述: |
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“未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。”——美国著名未来学家约翰•奈斯比特 |
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适用情境: |
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● 由于沟通不力,导致领导决策与实际执行效果有很大的反差; |
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适学对象: |
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● 企业中的高、中、基层管理干部; |
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