团队动力泵-企业内训-石家庄砺行企业管理咨询有限公司

团队动力泵

发布时间：2021-01-29 18:06:59 点击量：339(次)

本课程通过研究团队动力原理，寻找团队绩效提升乏力的本源，通过优化团队机能，打造团队动力，实现突破：
● 建立信任：引导组织成员互相信任，不互相猜忌、精诚合作，把时间和精力花在解决实际问题上，而不是花在相互猜疑上；
● 拥抱冲突：引导组织成员不要惧怕冲突、要直言不讳、据理力争，敢于接纳不同意见、“对事不对人”地充分沟通，降低沟通成本；
● 充分投入：引导组织成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识，真正把想法落实到行动上，遇到困难时果断调整计划，直指目标，不存犹豫，勇往直前；
● 勇担责任：引导组织成员敢于直面责任，做到高标准、严要求、重责任、敢担当，敢于直面自己的错误同时并指出他人的错误协助他改进；
● 重视结果：引导组织成员认识到只有实现组织效益，才有可能更好的实现个人价值，养成凡是要有行动，更要有结果的习惯。

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